Lead HR Staff

CV Dwi Visi · 📍 Salatiga, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
CV Dwi Visi adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Salatiga, Jawa Tengah. Lead HR Staff akan bertanggung jawab atas semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, seleksi, hingga onboarding karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.,Mengelola proses perencanaan dan pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengurus urusan hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja atau pihak eksternal lainnya.,Mengelola urusan kehadiran dan absensi karyawan serta mengurus perizinan yang diperlukan.,Mengelola urusan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di tempat kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Diploma atau Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Paling tidak memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai HR Staff atau posisi serupa di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan mampu membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan yang relevan dengan bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRIS dan sistem informasi lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengurus urusan hubungan industrial dan negosiasi.Kemampuan untuk mengelola urusan kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola urusan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di tempat kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait