Lead HR Generalist

Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di KNOT Cemerlang. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan kemampuan untuk membangun tim HR yang kuat dan berkinerja tinggi.

Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek fungsi HR di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen senior untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR perusahaan kami selaras dengan visi dan misi perusahaan. Anda juga akan bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif, manfaat kesehatan dan gaya hidup yang sehat, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola semua aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan hubungan industrial.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Membantu mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk pengembangan iklan pekerjaan, wawancara, dan penawaran.
• Membantu mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan pengembangan keterampilan.
• Mengelola manajemen kinerja, termasuk pengukuran kinerja, pembangunan kinerja, dan penilaian kinerja.
• Membantu mengelola hubungan industrial, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja dan mengelola konflik.
• Memastikan bahwa perusahaan kami mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR atau posisi serupa.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan membangun hubungan dengan manajemen senior.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
• Pengalaman dalam mengelola manajemen kinerja.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait