Recruitment Specialist - Urgent

Nest Pearl Lestari, sebuah perusahaan yang berfokus pada pengembangan properti, sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting dalam membantu kami mencapai tujuan perusahaan dengan menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk posisi-posisi kunci dalam organisasi.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada proyek-proyek yang inovatif. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki semangat untuk mencapai kesuksesan bersama, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau kunjungi website kami di www.nestpearl.com untuk informasi lebih lanjut.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk posisi-posisi kunci dalam perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal untuk mendapatkan kandidat berkualitas.
• Menilai dan menguji kualifikasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.
• Mengembangkan dan mengoptimalkan strategi rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses.
• Menyediakan dukungan dan panduan kepada manajer dan tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap proses rekrutmen untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi.
• Membangun dan memelihara basis data kandidat untuk mendukung kebutuhan rekrutmen perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lainnya.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan strategi merekrut.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan sumber daya lainnya.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen dengan efektif.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen saat ini.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim untuk mencapai tujuan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait